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抱き癖が原因の悪影響じゃないでしょうか?

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抱き癖が原因!? 近頃では、他人の子どもの守りをしているわけでもないのに、保健師さんが好き勝手なことを言って、昔、抱き癖をつけてはいけないと言われていたけれど、抱き癖はつけたほうがいいと言ったり、無責任に、気楽に好き勝手に、ああしたほうがいいなどと、他人の子に関して、口出しします。
私が独身だった頃、10年程前、モンスターペアレント(自称 実家が京都の呉服屋さんで、嫁ぎ先も神戸の旧家ということを自慢するお母様)付きの自称 有名大学在学中のお嬢様が社会体験の為に、私が勤務していた会社に応募してきた時に、お母様付きで応募の電話をしてきて、面接や会社説明もお母様付きで、本当に鬱陶しかったです。散々、お母様の実家も旧家であることを自慢し、権威を振り回し、私が勤務した会社の業務請負先の某大手百貨店のポータークロークとして、採用されたことについて、私は上司や社長、会社が嫌になりました。むかつきました。他の現場の人や本社、営業所の人達だって、保護者付きだったこともないのに、皆、苦労して、就活の激戦の中、たくさん就活してるのに、モンスターペアレントの権威を振り回されて、不公正に採用され、その人だけ、特別待遇でむかつきました。抱き癖の悪影響ですか?
でも、最近では、入社式に出席する親が多いようですが、もしかして、抱き癖付けた結果ですか? 近頃では、新入社員が問題行動を起こし、叱られないなどの躾ができてないから、叱られたら、即退職して、次の日から、出勤しなくなるパターンが多いらしいですね。こういう若者が増えて、社会問題になっているのは、保健師さん達が躾の大事さ、子育ての大変さを理解せず、好き勝手に発言し、親達の心を惑わしているからなのではないでしょうか? 会社側が若い子のために、そこまでしないといけないなんて、涙が出そうなほど、情けないです。気の毒です。正直、過保護過ぎて、むかつきました。私達の子どもの頃は、親や先生が躾の為に、叩いて当たり前、叱って当たり前でした。正直、今の若い新入社員達や子ども達に対する対応には、むかつきます。

入社式の式次第で出席した親に代表挨拶を行わせる企業の意図
https://careerpark.jp/41305

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  1. 更新日時/ 2016年9月30日(金) 1:05
    monta0929さんの回答

    抱き癖じゃなくて、親のしつけの問題かと…。赤ちゃんのうちはいっぱい抱っこしてあげるのがいいと思いますけどね。

    それと、こんなネットに特定できるような個人情報を挙げてる貴女も如何なものかと…ヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3

  2. 更新日時/ 2016年10月31日(月) 23:46
    pitarouさんの回答

    たくさん抱っこしてあげたら良いと思います。
    お母さんも一緒に足踏みしたりして一緒に笑って過ごしましょうよ♪

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