子育てママ職場復帰の挨拶のコツ！好感度を下げないポイントとは

2019,5,26 更新

先輩と同僚へは子どもの様子を入れる

復帰した初日、先輩や同僚へメールで挨拶を送る際はどのような内容がよいのでしょう。いくつかポイントをまとめます。

まずは本日から職場に復帰をしたということを簡潔に報告しましょう。件名も復職したことの挨拶メールだと分かるような件名にするとよいでしょう。

そして重要なのが、休暇中に迷惑をかけたことへのお詫びの気持ちを述べることです。これを忘れるとマナーが分かっていない人だと思われてしまうかもしれません。

同僚や先輩へは、休暇をいただいたことで育児に専念でき、子どもが無事幼稚園に入学したなどの文章を加えてもよいでしょう。今後もいろいろとお世話になることや、迷惑をかけてしまうこともあるかもしれないことも一緒に伝えることを忘れないようにしましょう。

取引先へは復職したことを簡潔に伝える

取引先などへの挨拶メールは、社内向けメールよりも丁寧な文面にしましょう。あくまで仕事上のお付き合いなので、プライベートな内容ではなく、復職したことをメインにした内容がよいでしょう。

まずはいつから復職をしたのかを記載するようにしましょう。そして今後迷惑をかけてしまうことがあるかもしれないことをしっかりと伝えましょう。子どもの行事、体調不良などで早退することや、お休みをすることがあるかもしれないということを事前に伝えることは大切なことです。

もし休暇前と部署や勤務時間に変更があれば、その旨も伝えておきましょう。直接挨拶に行くことがよいのでしょうが、メールでの挨拶になったことをお詫びする文言もいれるとなおよいと思います。

まとめ

子育てママが職場復帰をする際の、挨拶やメールの内容などについてまとめましたがいかがでしたでしょうか。復帰の挨拶にもいくつかポイントがあり、そのポイントが抜けてしまうとマナーが分かっていないと思われることがあるかもしれません。

休暇をとって久しぶりに仕事に復帰をするのは、誰でも緊張するでしょう。事前の準備が大切です。この記事を読んで、上司への事前の挨拶、初日の挨拶など、参考にしていただけたらと思います。