ママがパートでも保育園に入れる？融通を利かせた働き方で上手に両立

2019,1,19 更新

シフト制のパートなら休日保育も探そう

シフト制の仕事は子どもの行事に合わせて勤務日や勤務時間を決められるというメリットがありますが、飲食店などは土曜日や日曜日に働けることを条件にしているケースが多いのも実状です。

パパに子どものお世話を頼めるのであれば、ママは土曜日や日曜日も働くことができます。しかし、パパも土曜日や日曜日に働かなくてはならないといったこともあるため、シフト制のパートなら休日保育を受け付けている保育園も探しておきましょう。

ただし、休日保育をしている保育園は数が少なく、入園を希望しても競争率が高くて入れないということもあります。

こんなときは、休日だけ認可外保育園を利用する、休日は園外の子どもも預かってくれる園を探すなど、二つの保育園を掛け持ちしてもよいでしょう。

病気のときの預け先は確保しておきたい

保育園は病気の子どもを預かってくれないため、ママは仕事を休んで看病をしなくてはなりません。1日で子どもの体調が回復すればよいですが、体調がよくなるまで3日程度かかることの方が多いですよね。

働いた時間や日数で給与が変わるパートママの場合、子どもの看病で仕事を休むと収入が大幅に減ってしまいます。有給休暇などが使えたとしても、子どもが病気になるたびに休んでいれば、あっという間に日数が足りなくなってしまいます。

子どもを保育園に預ける前に、子どもが病気になったときの預け先を確保しておきましょう。

祖父母など身近な人に預かってもらうことができるとよいですが、預かってもらうことができない場合は病児保育施設を利用してもよいですね。

まとめ

社会保障が充実し、雇用が安定している正社員は魅力的ですが、残業が少なく時間の融通が利きやすいパートは、仕事と子育てを両立させやすいというメリットがあります。

パートでも保育園を利用することは可能ですので、子どもを保育園に通わせながら働きたいママは、パートで働くことを検討してもよいかもしれません。

また、保育料や休日保育の有無は保育園によって違います。これから保育園を探すママは、収入や保育時間などを検討し、ライフスタイルに合った保育園を選んでくださいね。