ワーキングマザーのキャリアの壁とは？ママが将来に向けてできること

2019,8,1 更新

上司や同僚とキャリアプランを共有する

ママ自身のキャリアプランがある場合は、それを上司や同僚に伝えて共有することも大切です。ママひとりで「この時期にはこういった仕事をしていたい」と考えていても、上司や同僚がそれを理解していないと難しいことでしょう。

上司としても、時短勤務であるママにどこまで責任のある仕事を任せてよいのか、あまり負担のある仕事をお願いすると、逆にママの負担になり大変に感じるのではないかと悩むこともあります。

また同僚にもキャリアプランを伝えることによって、将来的にママはこうなりたいというイメージがはっきりとつかみやすく、一緒に仕事がしやすくなることでしょう。

このように、キャリアプランはママの将来のキャリアップのためにも上司や同僚と共有するようにしたいですね。

自身のスキルを上げる努力をする

育児をしていると、子どものことで毎日が精一杯になり、気がつくと仕事の知識が古びているということもあるでしょう。これでは育児が落ち着いたときにがっつり仕事をしようと思っても、知識が古いために新たに覚えなければならないことが多く大変になってしまいます。

将来のキャリアアップを希望するのであれば、ママの仕事に関係する最新知識を身につけるために専門書を読んだり、勉強をしたりする時間を持つようにしたいですね。毎日10分でもよいので、コツコツ続けてみてくださいね。

ママがスキルアップをする努力をしていれば、「この分野なら任せることができる」と上司や同僚から信頼されることもあるでしょう。そうすれば、たとえ時短勤務であっても居心地の悪い思いをせずに済みますよ。

まとめ

今回は、出産後のママはそのキャリアについてどんなことで悩むのか、キャリアの変化がもたらすよい面、ママが将来キャリアアップを目指すにはどうしたらよいのか、ということについてお話ししましたがいかがでしたか？

子どもが小さいうちはママの思うように仕事ができず、そのキャリアに悩むこともあるでしょう。しかし子育ては永遠には続かないので、あまり悩みすぎないようにしたいですね。

子育て中は無理のない範囲でキャリアアップのための勉強をしたり、経験を深めたりしましょう。この時間は決して無駄にはなりませんよ。