共働きの選択肢で派遣社員は？働き方や子育ての両立について知ろう

2019,1,10 更新

派遣先で顔合わせをするときの注意点

次の段階では派遣先企業を訪問し、派遣先の担当者と業務に関する打ち合わせを行います。このときは派遣会社の担当者も同席してくれるので、一般的な企業の面接よりも安心して臨むことができますね。

服装はスーツが無難です。よい第一印象をもってもらうためにも身だしなみには注意しましょう。

また、質問事項をまとめておいたり、企業についての情報をリサーチしたりするなど、事前準備をしておくことで話をスムーズに進めることができます。もし、派遣先が未経験の職種である場合、未経験ということを正直に伝えながらも、意欲的に取り組む気持ちがあることを伝えましょう。

派遣先に好印象を与えるためには、何事もポジティブな発言を心がけることが大切です。

子どもの成長に合わせ働き方を変えよう

正社員・契約社員・派遣社員・パートなど、仕事といってもさまざまな働き方があります。子どもが生まれる前はバリバリ働いていたママも、子どもが生まれると、これまでとは一変して仕事を優先しにくくなるでしょう。

子どもが小さなうちは、できるだけ子どもと一緒に過ごしてあげたいものです。しかし、そうなると今度は家計が苦しくなってしまうのも悩みの種ですよね。

でも、子どもと一緒に過ごし、成長を見られるのはその一瞬だけです。子どもが大きくなればママも少しずつ外に出ていくことができるようになるので、そのときに改めて働き方を見直せばよいのではないでしょうか。

仕事も大切ですが、できるだけ家庭のことを優先し、安定した家庭環境を整えることも大切ですね。

まとめ

育児と家事と仕事を両立しながら必死に働いているママたちはとても素晴らしいです。きっと、子どももママの頑張る姿をしっかりと見てくれています。

「仕事が好きだから働いていたい」というママも、収入や保障の安定を求めて正社員にこだわるママも、それぞれの考えに間違いはありません。ですが、子どもとの時間はもちろん、ママ自身がゆっくりできる時間も大切にしてもらいたいものです。

もし、いま仕事のことで悩んでいるのなら、働き方を見直すきっかけとして派遣という道も選択肢に入れてみてくださいね。