仕事と子育てを両立したい。子育て能力を活かす働くママのキャリア

2018,7,8 更新

企業から求められる人材になろう

会社で必要とされる人材になるには、出産をする・しないは関係ありません。仕事で成果を出すことが大切になってきます。顧客や上司が何を求めているのかをしっかりと分析し、目標を達成するにはどうしたらよいか日々確認しながら仕事をすることが大切になりますね。

会社で必要とされる人材になるために、特に高めるとよいといわれるスキルには大きく分けて四つのものがあります。

・専門職で強みとなる専門スキル
・一つ一つの仕事に対する短期・長期の時間管理能力
・顧客や上司と良好な関係を作るコミュニケーション能力
・会社の戦力にもなる後輩や部下の育成能力

これら四つのスキルをレベルアップさせることで、「会社にいて欲しい」と求められる人材を目指すことができますよ。

出産は弱みではないむしろ強みである

「すべての女性が輝く社会づくり」という言葉を聞いたことはありませんか？すべての女性が、その生き方に自信と誇りを持ち、活躍できる社会づくりのことをいいます。

出世という面だけを考えれば、遅れてしまう部分もあるかもしれません。しかし育児休暇などで仕事から離れた期間があったとしても、今までの経験がゼロになるわけではありませんよね。

子育てによって豊かな人間力が身につき、出産をすることでものの見方などに広がりをもつことができるでしょう。出産前には思いつかなかったような新しい発想がでてくるかもしれませんよ。

出産がキャリアの犠牲になることはありません。むしろママ自身を成長させてくれるものだと考えてみてくださいね。

まとめ

仕事や結婚・出産・子育てを両立することは簡単なことではありません。しかし優先順位を考えることでしっかり両立させることはできますよ。

これからの時代は今よりも働くママにとって優しい社会になっていくと思います。

出産のために仕事を休んだことをマイナスに考えるのではなく、休暇中に身につけたスキルを会社で活かし、自信をもって仕事をしてくださいね。

新たなスキルを身につけたママはきっと会社にとって必要な人材になるはずですよ。