ママの働き方は派遣が便利？派遣のメリットや人気のお仕事

2018,4,19 更新

休む時には派遣会社と親会社両方へ連絡

体調管理も仕事のうちとはいいますが、どんなに気を付けていても突然欠勤せざるを得ない状況になることは誰にでも起こります。また、いくら自分は元気でも、家族の看病をしなければいけないときもあります。そのようなときは派遣会社と勤務先の両方へ連絡をしましょう。

まず順番は勤務先からです。もし採用時に連絡方法について説明がなかった場合は、誰宛てに連絡すべきか必ず確認しておきましょう。また、特に指定がない場合は電話連絡がマナーです。欠勤の了解が得られたら、次は派遣会社へ連絡し報告します。

欠勤した分の給与は支払われません。また、有給休暇も事前申請が必要なものですので、当日突然の欠勤に後から割り当てるのは、基本的には難しいと考えましょう。

仕事は仕事と割り切って働くこと

派遣という働き方のメリット、デメリットを挙げてきましたが、仕事を始めようとするママにとってはメリットがたくさんありましたね。ただ、派遣に向いている人、向いていない人というのはいます。

契約更新のときに職場を移ることもありますので、新しい人間関係を築くためにもある程度のコミュニケーション能力は必要になります。

また、勤務先の企業の大きさや業種などにもよりますが、企業は派遣に決まった仕事をきちんとこなすことを求めています。クリエイティブな仕事や、キャリアアップをしたい人には達成感が得られないかもしれませんし、派遣という立場で割り切って仕事ができる人でないと、仕事に慣れてきてから辛い思いをするかもしれません。

ママに人気のお仕事はどんなもの？

同じ境遇の人が多い事務スタッフ

一言で事務スタッフといっても、ExcelやWordといったPCスキルがあればできる一般事務から、貿易事務や医療事務のように特別な資格が必要なものまでさまざまあります。

資格や専門知識を必要とされる職場のほうが当然時給は高いですが、PCスキルがあればできるデータ入力系の中には未経験でも可能なところが多いですし、派遣を多く抱える大手企業の場合は、研修などの教育体制が整っているので安心です。

事務作業は定型的なルーティンワークのものが多いので、慣れてくれば自分のペースで仕事を進めることができ、仕事のペースをうまく調整をできれば有給休暇も取りやすいです。ママも始めやすいため、同じ境遇の人が多いのも人気となる理由かもしれません。

家事に業務が似ているレストランスタッフ

飲食店への派遣は、事務に比べるとあまり多くはありません。どちらかというとパートで採用されるほうが多いと思いますが、中には飲食業界に強い派遣会社もあります。

業務内容は、メニューを覚えたり、オーダーの通し方やレジなどのフローを覚えたり、最初こそ大変かもしれませんが、1度覚えてしまえばあとは特別難しいことはありません。オーダーを取る、必要なカトラリーを用意する、料理を運ぶ、下げる、会計をする、席を片付ける、といったように、家で配膳したり食後に片付ける作業と通じるところも多いです。

ランチの時間帯であれば子どもを園に預ける時間と重なるので働きやすいですし、勤務先によってはまかないが付いていたり、割引を受けられることもあります。

すぐに仕事を覚えられる軽作業ワーク

軽作業というのは、製品の梱包、仕分け、検品などの倉庫内作業から、イベント会場の整理やチケット配布といったものまでさまざまな種類があります。

特徴としては、特別な資格がいらない簡単な作業がほとんどなので、未経験でもすぐにできるという点、また勤務時間が短かったり、契約期間が短いものが多いので、派遣として働くことに慣らしていきやすい点などが挙げられます。派遣会社によっては日払いや週払いでお給料が支払われるところもあります。

倉庫内作業はひたすら同じ作業を繰り返すので、黙々と仕事をすることが好きな人には向いていると思います。逆に一緒に働くスタッフとサポートし合える環境がいいという場合は、イベント関係のほうが向いていると思います。

おすすめの派遣会社を知りたい！

保険がお得「リクルートスタッフィング」

リクルートスタッフィングは、株式会社リクルートホールディングスの人材派遣子会社になります。大手派遣会社なのでサポート体制がしっかりしているのはもちろんですが、1番の特徴は「リクルート保険組合」という自社の健康保険組合を持っていることです。

そしてこのリクルート健保は保険料が安いのです。派遣は、契約が2カ月を超え、週30時間以上かつ週4日以上の就労が加入条件となりますが、同じ勤務先に派遣されるのであれば、毎月の保険料が安い方がお得ですよね。

保険料が安いだけではありません。例えば出産育児一時金42万円に6万円の付加給付が加わって48万円になったり、ほかにも人間ドックや歯科検診をお得に受けられるなど、福利厚生が充実しています。

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サポート体制が充実「テンプスタッフ」

テンプスタッフは働きたいママをサポートしてくれる体制が整っています。例えば週4日、16時まで、短期間といった、週5フルタイムではない勤務先を専門に扱う事業部門があるので、子育てしながらでも無理なく始められる仕事を紹介してもらえます。

また、スキルアップのためのeラーニングや、OA講座、簿記講座など、資格取得をサポートするさまざまな講座を行っていたり、プロのキャリアカウンセラーに対面でもメールでも無料で相談することができるなど、ブランクの長いママへのフォローも万全です。

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