業種変更を考えるワーキングマザーへ！失敗しない心がけと求職方法

2019,8,28 更新

ワーママならではの強みを知っておく

得意な分野への転職だったり「やる気があるし頑張りたい」と思ったりしていても、子育て中のママには「残業ができない」「子どもの行事で休む日がある」「子どもの体調不良で早退するときもある」など、企業側にとってマイナスポイントとなることがあります。

そういった仕方のないこともありますが、その分、子育てと仕事を両立してきたワーママならではの強みをアピールしましょう。

たとえば「時間を考えて効率よく仕事を進められる」「いくつかの仕事を同時進行できる」など、忙しい毎日を過ごしているママに自然と身についた習慣は仕事でも活かせますよね。

選ぶ業種によっては、ママ目線や子どもに関する知識などがアピールポイントとなることもあるでしょう。

できる、できないは面接ではっきり伝える

採用されたい気持ちがあるとは思いますが、先ほどお伝えした企業側にとってのマイナスポイントなども、面接ではっきりと伝えておきましょう。

採用されてから何とかしようとしても難しいこともあります。ただ、マイナスポイントばかりではなく、それをカバーできるような方法や努力は伝えておきましょう。

たとえば「急な保育園のお迎えがあっても、近くに住んでいる両親にお願いできます」「保育園のお迎えがあるので基本的に残業はできませんが、事前に忙しい日が分かっていれば主人にサポートしてもらい、月に1～2日程度は残業できます」というように伝えれば企業側も採用を前向きに検討してくれるかもしれませんね。

また、できる、できないをはっきりと伝えることで働きやすくなります。

まとめ

子育てをしながらの転職は、時間のない中、求職活動するのが大変です。特に、在職中となるとより少ない時間での求職活動となるので、ゆっくり探す時間を確保できないという悩みが出てくるのではないでしょうか。

ただ、今の仕事を一度辞めてからの活動となると「早く仕事を見つけないと」と焦ってうまく行かないことも多いです。ママに特化した求人サイトやマザーズハローワークなども利用して、効率よく新しい仕事を見つけてくださいね。