働き方改革でなにが変わるの？見直されるワークライフバランス

2019,4,13 更新

厚生労働省認定のくるみん認定企業

「くるみん認定企業」という企業をご存知でしょうか。くるみん認定企業とは、「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受けた企業のことです。

さらに平成27年4月1日からは、すでにくるみん認定を受けた企業で両立支援の制度が整って利用が進み、かつ水準の高い取り組みを行っている企業には「プラチナくるみん認定企業」という認定が受けられるようになりました。

くるみん認定およびプラチナくるみん認定企業にはマークを表示することができます。ママが働きやすい環境で働くには、このような認定されている企業を選ぶとよいでしょう。

くるみん認定およびプラチナくるみん認定企業は、厚生労働省のホームページに一覧が載っているので一度チェックしてみてくださいね。

民間ウーマンエンパワー賛同企業

最近では女性にスポットをあて、多様な人材を生かせる経営の基盤作りに賛同する企業が集まった「民間ウーマンエンパワー賛同企業」という取り組みが注目を集めています。

この取り組みの趣旨は、女性の活躍を当たり前にし、当たり前に尊敬されて経済に貢献する日本社会にすることが、これから社会にとってすべての人が働きやすくなるであろうという考え方のもとにあります。

ウーマンエンパワー賛同企業はこのような取り組みを資金不足のためにできない企業のために補助金などの提言をしたり、年に1度アワード交流会を開催し、行政への提言活動をしたり勉強会や情報収集の場を企画したりしています。

この取り組みは「このサービスがなくなる社会」をゴールに活動していますよ。

まとめ

今回ご紹介した働き方改革のポイントは三つありましたね。どの内容も、働いているパパやママに大きく関わることだったのではないでしょうか。これから働こうと考えているママも、どのような働き方をするのか考えるきっかけになったでしょう。

さらに、女性の活躍を支援する取り組みも多くあることがわかりました。今まで働くことをあきらめていたママでも少しずつ働きやすい環境が整ってきそうですね。この記事が、今後の働き方を見つめ直すきっかけになれば幸いです。