40代ママの仕事と育児の本音とは？両立を楽にするコツや職場選び

2019,7,13 更新

子育てと両立しながら無理なく始められる

40代は体力的に無理がきかなくなる場合が多いです。仕事は子育てと両立しながら無理なく始められるものを選べるとよいですね。

接客などやりたい職種が立ち仕事という場合以外、基本的にはあまり体力を必要としない事務などの座り仕事がおすすめです。

ブランクが長いママは最初は単発や短期の仕事、週3回で1日4時間など時間や日にちが選べる仕事が無理なくできるかもしれません。体力に自信なくても安心ですよね。

以上のような条件を考えると、派遣という立場で働くのが効率がよいといえます。派遣は事務仕事が中心で時給もよい場合が多く、短時間勤務でもある程度の収入を得やすいです。

仕事が豊富なので、何社かで経験を積んで仕事内容をスキルアップできるチャンスもありますよ。

子育てママや家族との交流の時間も取れる

40代ママに限りませんが子育て中は幼稚園や保育園、パパの会社の休みと合わせた長期休暇が取れると家族旅行などができて嬉しいですよね。幼稚園の場合は夏休み中にママが働けば子どもをどこかに預ける必要があり、長期休暇を取れることは仕事の大切な条件になります。

正社員であればこの点をクリアしやすいです。しかし普段は残業や休日出勤などで家族の時間が取れない場合もありますよね。

主婦が多いファミリーレストランなどのパートなら、長期休暇中は学生アルバイトが出て主婦は休みが取れる場合もあります。しかしそれができない職場では交代で出勤することも多いです。

派遣で働くとその会社の休みに合わせて長期休暇が取れたり、短期で自分の働きたいときだけ働けたりしやすいですよ。

まとめ

40代ママは以前より体力が落ちている場合が多いです。子どもにずっとつき合って体を動かすことも難しいケースがありますよね。

そのような状況で仕事を探すには、育児と両立できるように体力的に無理がない仕事であることが大切です。まずは短期や日時が選べる仕事から始めると無理が少ないですよ。

40代ママが正社員を希望する場合は、派遣会社の紹介予定派遣を利用するとスムーズかもしれません。パートも気軽に始めやすいですが、紹介される仕事が豊富な派遣も選択の一つすると条件に合った仕事を見つけやすいですよ。