保育園の入所申し込み面談！市役所との面談の内容と対策とは
仕事に復帰する予定のあるママや子育てが一段落して働きに出ようと考えているママにとって、保育園の入所申し込みは必須課題ともいえます。しかし、面談でどのような準備が必要なのか不安になっているママも多いでしょう。まずは最初のステップである市役所への入所申し込みについて一緒にチェックしていきましょう。
市役所による入所申し込み面談の内容とは
市区町村によって面談の有無は異なる
市区町村によっては入所申し込みを窓口での直接対応のみとして郵送やFAXでの申し込みを不可としているところもあります。また、申請書類を受付場所へ持参する際に、面談を行うため入所希望の子どもの同伴が必要な場合もあるので事前に確認しましょう。
面談はなくても保育の必要性を確認するため、後日、担当職員によって電話や訪問で申し込み内容の確認が行われるケースもあります。自治体の面談があった場合も、承諾後に入所する保育園職員との面談の場は設けられます。
自分の地域の自治体はどのような申し込み方法や面談方法なのか、一度自治体に問い合わせてみるとよいでしょう。事前に把握できれば、面談の準備もスムーズに行えますね。
面談はなくても保育の必要性を確認するため、後日、担当職員によって電話や訪問で申し込み内容の確認が行われるケースもあります。自治体の面談があった場合も、承諾後に入所する保育園職員との面談の場は設けられます。
自分の地域の自治体はどのような申し込み方法や面談方法なのか、一度自治体に問い合わせてみるとよいでしょう。事前に把握できれば、面談の準備もスムーズに行えますね。
書類提出時に面談か後日面談か地域で異なる
申し込みの際に家庭や保護者の状況、子どもの様子確認など入所可否の判断基準の確認として自治体の職員が面談する場合と、別途指定された日時に改めて面談をする場合があります。これは地域によって異なるので事前に確認しておきましょう。
後日面談となる場合には、第一志望の保育園で行われることが多いです。また、市区町村や保育園によって、個別に面談する場合と集団で面談となる場合があるため、これもあらかじめ確認しておくと落ち着いて面談に臨めるでしょう。
なお、入所申請の際に面談を行う場合でも、申し込みに関する書類で不足している書類がないか、記入漏れがないかなどをチェックしながら申請が受理できる内容かどうかを確認する程度の地域もあります。
後日面談となる場合には、第一志望の保育園で行われることが多いです。また、市区町村や保育園によって、個別に面談する場合と集団で面談となる場合があるため、これもあらかじめ確認しておくと落ち着いて面談に臨めるでしょう。
なお、入所申請の際に面談を行う場合でも、申し込みに関する書類で不足している書類がないか、記入漏れがないかなどをチェックしながら申請が受理できる内容かどうかを確認する程度の地域もあります。
入所申し込み時の面談で必要な書類
面談の際に必要な書類に関しては、入所申し込みのパンフレットや面談の案内書類に記載されているものを用意しましょう。自治体によって必要とされる書類の形式や名称は異なりますが、主なものは次のとおりです。
・本人確認書類（免許証やパスポートなど）
・個人番号提供書
・個人番号確認書類（マイナンバーカードなど）
・母子手帳
このほかに、事前の申し込みに間に合わなかった書類があれば下記を参考にそれらも持参しましょう。
・支給認定申請書
・入園申込書
・保育を必要とする理由を証明できる書類（勤務証明書、勤務予定証明書、自営業の場合は就労状況申告書など）
・保育料決定のための税資料
・延長保育申込書
・採用内定証明書
・本人確認書類（免許証やパスポートなど）
・個人番号提供書
・個人番号確認書類（マイナンバーカードなど）
・母子手帳
このほかに、事前の申し込みに間に合わなかった書類があれば下記を参考にそれらも持参しましょう。
・支給認定申請書
・入園申込書
・保育を必要とする理由を証明できる書類（勤務証明書、勤務予定証明書、自営業の場合は就労状況申告書など）
・保育料決定のための税資料
・延長保育申込書
・採用内定証明書
市役所との面談で聞かれると予想される質問
入園希望理由と不承諾だったときのこと
面談では、まずなぜその保育園に入所したいのかという「入園希望理由」が聞かれます。だいたいのママは送迎のしやすさを優先に選んでいるでしょうから、「自宅から近いため」「職場が近いため」といった程度の理由で問題ないでしょう。
あわせて、ほかに希望する保育所の追加はないかどうかということも聞かれます。役所としても、待機児童が出ないように、けれども親も納得している上での入所となるように調整したいので、どの程度の距離であれば許容範囲かなど希望園の追加の相談が出る場合もあります。
また、希望している園が不承諾であった場合にどういった対応をするか（育休の延長申請をする、認可外保育園への一時入所など）ということも聞かれます。
あわせて、ほかに希望する保育所の追加はないかどうかということも聞かれます。役所としても、待機児童が出ないように、けれども親も納得している上での入所となるように調整したいので、どの程度の距離であれば許容範囲かなど希望園の追加の相談が出る場合もあります。
また、希望している園が不承諾であった場合にどういった対応をするか（育休の延長申請をする、認可外保育園への一時入所など）ということも聞かれます。
園に入園する理由の裏付けや親族の生活状況
認可の保育施設に入所を希望する場合は、保育の必要性の認定（支給認定）を受ける必要があります。そのため、園に入園する理由の裏付け確認が必須なのです。
まず確認されるのは、パパやママの勤務状況です。育休中の場合は復職日、内定中の場合は勤務開始日の確認、また、残業や通勤時間についても聞かれます。自営業ならば職場での保育の可能性についても聞かれます。
次に、協力者の有無についてです。たとえば、祖父母が同居や近居であって、特に祖父母が不就労などの場合、祖父母が保育できない理由を尋ねられます。
ほかには兄弟姉妹の有無、世帯の状況や保育の状況なども入園の可否に関係します。申告漏れが発生しないよう、現在の状況を正確に伝えましょう。
まず確認されるのは、パパやママの勤務状況です。育休中の場合は復職日、内定中の場合は勤務開始日の確認、また、残業や通勤時間についても聞かれます。自営業ならば職場での保育の可能性についても聞かれます。
次に、協力者の有無についてです。たとえば、祖父母が同居や近居であって、特に祖父母が不就労などの場合、祖父母が保育できない理由を尋ねられます。
ほかには兄弟姉妹の有無、世帯の状況や保育の状況なども入園の可否に関係します。申告漏れが発生しないよう、現在の状況を正確に伝えましょう。
子ども本人と家族の健康状況の確認
子ども自身の健康状況についての聞き取りもあります。基本的には母子手帳に記録のある内容なので、母子手帳と照らし合わせながら確認しましょう。
主な内容は次のとおりです。
・出生時の状況（妊娠何週での出産か、特記事項の有無）
・乳幼児健診の結果
・アレルギーや既往歴の有無
これらは保育を行う上で問題がないかを判断するために確認されます。また、家族の健康状況も確認があるでしょう。パパやママが疾病などを抱えている場合には、その内容や程度について聞かれるケースもあるようです。
子どもが障害を持っている場合、入所の可否などに影響を及ぼす可能性があるので、後のトラブルを避けるためにも正確な状況を伝えるようにしましょう。
主な内容は次のとおりです。
・出生時の状況（妊娠何週での出産か、特記事項の有無）
・乳幼児健診の結果
・アレルギーや既往歴の有無
これらは保育を行う上で問題がないかを判断するために確認されます。また、家族の健康状況も確認があるでしょう。パパやママが疾病などを抱えている場合には、その内容や程度について聞かれるケースもあるようです。
子どもが障害を持っている場合、入所の可否などに影響を及ぼす可能性があるので、後のトラブルを避けるためにも正確な状況を伝えるようにしましょう。
市役所との面談当日に気をつけることは
服装は派手ではないカジュアルスタイル
保育園の面談に行くときの服装に迷ってしまうというママも多いようです。一般的に面談における服装のルールはありません。面談だからといって必要以上にかしこまっていかなくてもよいでしょう。
仕事で着るようなスーツスタイルでもよいですし、派手ではなく清潔感のあるカジュアルスタイルでもよいです。カットソーにジーンズなど普段着ているような服装で出向くママもいます。
とはいえ、ミニスカートや胸元が大きく開いたあまりに露出が多いようなくだけたスタイルは、たとえ普段着であるといっても面談の場にはふさわしくありません。式典に出席するようなフォーマルスタイルである必要はなくても、社会人としての常識の範囲内の服装やふるまいは求められるでしょう。
仕事で着るようなスーツスタイルでもよいですし、派手ではなく清潔感のあるカジュアルスタイルでもよいです。カットソーにジーンズなど普段着ているような服装で出向くママもいます。
とはいえ、ミニスカートや胸元が大きく開いたあまりに露出が多いようなくだけたスタイルは、たとえ普段着であるといっても面談の場にはふさわしくありません。式典に出席するようなフォーマルスタイルである必要はなくても、社会人としての常識の範囲内の服装やふるまいは求められるでしょう。
