ママの再就職を成功させよう！面接の壁を乗り越えるコツとポイント

2019,2,18 更新

重要なことは必ず伝えておく

「子どもの行事は大切にしたい」「どうしても1時間以上の残業はできない」など、重要なことはきちんと伝えておきましょう。「会社・組織としてできるサポートを考えるためにも、ちゃんと話してくれたほうが好印象」と話す人事担当者も多いですよ。特に勤務時間や欠勤に影響があることは、就業後のトラブルを避けるためにも伝えるべきです。

伝える際には「子どもの行事で学期に3度ほど、お休みのご相談をさせていただくかもしれません。ですが、事前申告するもの以外は仕事を優先いたします」「お迎えは私しかできず、1時間以上の残業は難しいのですが、朝は夫に頼めるため、早出するなど最大限の協力はしたいと考えています」など、柔らかい言葉を選んだり、代替案を用意したりするとよいでしょう。

自己PRや特技などは自信を持ってアピール

「何年も前のことだから」「きっと忘れているから」と自信が持てず、謙虚になってしまうママが多いといいます。ブランクがあったり、前職とは業種・職種に違いがあったりしても、資格、PCスキルなど、過去の経験・スキルを活用できる場はあるはずです。過去の経歴を過小評価せず、積極的にアピールしましょう。

また、専業主婦の期間に培ったスキルや経験も自信を持って伝えましょう。再就職を果たした友人ママは「接客業の面接時に、ママ友作りで培った対人スキルをアピールした」「家事の時短につながった具体例を挙げて、仕事を効率的にこなす工夫ができると伝えた」と話していました。

応募先の業種・職種、社風と、自分の経歴や経験との合致点を見つけて、アピールポイントを練るとよいですよ。

まとめ

久しぶりの就職活動、そして面接、緊張しますよね。

特に不安要素になりやすいのが、残業や休日出勤の制限、欠勤・早退の可能性についてでしょう。スムーズに働くための準備を事前に整え、就業後の生活スタイルをイメージしておくことで、自分自身も安心して伝えられますよ。そのことが「先読みして動ける人」「責任感がある人」とプラスに受け取られる可能性だってあるんです。

そして何より大切なのが、ママであることの経験と、過去の経験・資格に自信を持つことです。入念な準備と自分への自信を持って、面接に挑みましょう。