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子育てのために会社を退職?仕事を辞めずに両立させるコツ

子育てのために会社を退職?仕事を辞めずに両立させるコツ

工夫して家事労働を減らす

家事をすべてママが1人でこなしていると、時間がいくらあっても足りません。仕事や育児で手が抜けない分、工夫して家事労働を減らし、ママの負担を少なくするように心がけたいですね。

たとえば食洗器を買って食器はまとめて機械で洗えば、食後の時間を節約することができます。その分の時間で、子どもと一緒に遊んだり、絵本を読み聞かせしたりする時間ができますよ。

ロボット掃除機があれば、ママが子どもとお風呂に入っている間に床掃除をすることができます。さらに食品や日用品の買い出しは週末にまとめてする、もしくは宅配を利用すれば買い物の時間や労働も減らすことが可能です。

どうしてもしなければならない家事は朝早く起きて出勤前に済ませると、帰宅後の負担が減りますね。

周りの理解や助けを得る

ワーママが育児しながら仕事を続けるには、周りの理解や助けを得ることが大切です。仕事面においては、短期間正社員という働き方も可能です。昔は、短時間で仕事というとパートが主流でしたが、最近では正社員のままで短時間勤務ができる制度があるので、身分が安定しており安心です。

職種によっては在宅勤務が可能なケースもあります。子どもが急病になり出勤できない日は在宅勤務にしてもらうなど、職場の理解を得られると仕事も続けやすくなりますね。

育児面では、保育園の送迎をパパと分担する、もしくはどうしてもお迎えに困る日は実家の両親にお願いするなど、周囲の助けを得るようにしましょう。実家が頼れない場合は、地域のファミリーサポートを利用してもよいですね。

退職してしまったママの働き方

子育てに理解ある会社に再就職

子育ても落ち着き家族のサポートも十分になってくると「そろそろ働こうかな」と意欲が沸いてくるママもいらっしゃいます。先輩ママは「仕事をすることで社会と繋がる気がする」という方も。

近年では子育てしながら働くことに理解のある会社も増え、時短勤務の仕事やママの再就職を支援するサービスも増えてきています。

働く条件の中に子育てに理解があるかどうかは外せないですね。

アルバイトやパートで働く

子どものお迎えや夕食の準備などを考えると近所のお店でアルバイトやパートをするという選択をするママもいらっしゃいます。会社にもよりますが、シフトで自由に出勤日を決めらるので子どものイベントに合わせて休むこともできるのは嬉しいですね。

バリバリ仕事をしていたときに比べると収入面では少なくなってしまいますが、育児と家事のバランスをとるためには、アルバイトやパートも選択するのもいいのではないでしょうか。

在宅ワークで道を切り拓く

リモートワークOKの会社やクラウドソーシングサービスを利用することで自宅で仕事をすることも可能です。スキルの高い方は月20万円以上も稼ぐママもいらっしゃいます。

一昔前はクラウドソーシングサービスのことを知らない人も多かったのですが、最近では認知も広まりママの働き方の一つとして認められつつあります。初心者OKのものから専門的な知識やスキルが必要なものまでありますので一度検討してみてはいかがでしょうか。

まとめ

今回は、子育てしながら働くママが退職したいと思ったきっかけや退職して良かったことと後悔したこと、そして仕事と育児の両立のコツについてお話ししました。

育児と仕事を両立するには、ママの大きな頑張りと努力が必要ですね。でも、ママも人間ですからときには「仕事辞めたい」と心が揺らぐこともあるでしょう。

そのときにどうするかは、パパとしっかり将来のことも考えながら決めたいですね。一番大切なのは、ママが笑顔でいられる生き方を見つけることです。ママが生き生きとしているのが、家族にとっても一番重要ですよ。
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